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Revenu Garanti

En cas d'incapacité de travail, vous pouvez veiller à ce que votre salarié perçoive une rente d'invalidité complémentaire, en plus des indemnités légales. Généralement, la somme de la rente d'invalidité et de l'allocation légale équivautà 70% du salaire brut.

En outre aussi longtemps que votre salarié est en incapacité de travail, vous bénéficierez d'une exonération de prime. La compagnie d'assurance prend alors à sa charge le paiement des primes après l'expiration du délai de carence.