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Plans cafétéria

Les plans cafétéria se distinguent des autres types de plans de prévoyance par le fait qu’ils accordent aux affiliés certaines libertés de choix personnels (choix du budget de primes, de la nature et du montant des couvertures de risque, des modes de placement, des modalités de versement, etc.).
Il s’agit d’une conception moderne de l’assurance de groupe qui allie souplesse et flexibilité. On assiste d’ailleurs sur le terrain une tendance à abandonner les systèmes collectifs au profit de ces plans « sur mesure ».
Le degré de liberté peut varier d’un plan cafétéria à l’autre : tantôt des limites et conditions sont imposées par le législateur, l’assureur ou l’employeur, tantôt la liberté est totale.