Entreprises

Plans Bonus

Un plan bonus est un plan qui vient s’ajouter à l’assurance de groupe existante. Il permet de récompenser certains travailleurs pour leur implication dans l’entreprise.
Un règlement spécifique est rédigé à cet effet. Un tel plan peut  concerner l'ensemble des travailleurs ou seulement une catégorie objectivement définie. La prime du plan bonus est déterminée en fonction de l’obtention d’un ou de plusieurs objectifs internes à l’entreprise. Ces objectifs sont bien souvent déterminés annuellement en fonction par exemple du chiffre d’affaire atteint, de la réalisations d’objectifs commerciaux, etc.).
Le grand avantage des plans bonus est qu'ils représentent une alternative intéressante aux bonus versés en cash. En effet, dans l'option cash, seule la partie nette perçue peut être épargnée par le bénéficiaire. Par contre, dans les plans bonus, les primes sont gérées de manière optimale par les compagnies d’assurance et procurent un revenu complémentaire à l’âge de la retraite.